必发88,必发365网站,必发365游戏大厅登入

 专题专栏
门诊时间
5月1号-9月30日
上午7:30-11:30 下午14:00-17:00
10月1日一次年4月30日
上午8:00-11:30 下午13:30-17:00
医路跟党
中共必发88委员会2008年工作要点
时间:2008-04-17    作者:必发88    浏览:
  2008年院党委根据局党委工作的要求,坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实党的十七大精神和省市党代会精神,努力实践科学发展观,重创新、抓落实、求突破,全面加强医院党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,为加快医院改革与发展提供坚强的政治保证和人才支持。 
  一、加强政治理论学习,用中国特色社会主义理论武装党员干部,为医院的发展夯实思想政治基础
  1.认真组织党的十七大精神主题宣传教育活动。以"高举旗帜、科学发展、创新突破,着力推进卫生强市"为主题,以"全面深入、广泛持久、推动工作"为基本要求,根据《必发88开展党的十七大精神主题宣传教育活动实施方案》安排,深入学习党的十七大精神、省委"两创"战略、市委"狠抓落实之年"、"创新突破之年"等决策部署,深刻领会党的十七大提出的重大理论观点、重大战略思想和重大工作部署,切实抓好党的十七大精神主题宣传教育活动,把医院广大干部群众的思想统一到党的十七大精神上来,夯实医院的思想政治基础。
  2. 深入开展中国特色社会主义理论体系学习。以党委理论中心组学习为龙头,坚持党委中心组和党员干部的理论学习制度,制定《2008年必发88党委中心组学习计划》,并严格按要求与计划开展学习。同时通过学习会、读书会、报告会和党课等多种形式,全面、系统地组织党员学习中国特色社主义理论体系,用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑、指导实践、推进工作。
结合纪念改革开放30周年和建院95周年等重大活动,联系卫生系统和医院实际,设计各种教育载体,推进干部职工的政治理论学习和宣传教育工作,为促进中国特色社会主义理论体系在医院的实践提供思想引导和理论保证。
  二、加强执政能力建设,把领导班子建设成为领导科学发展、推进创业创新的坚强核心
  1.认真执行领导班子承诺制。根据省、市委"树新形象、创新业绩"主题实践活动的有关要求,医院领导班子将认真执行市卫生局开展的"服务群众、创新发展、再破难题"承诺制。坚持科学发展观,立足破解群众"看病难"等难点和热点问题,逐步推出实质性的便民利民服务项目。
  2. 抓好领导班子的各项建设。按"讲党性、重品行、作表率"的要求,抓好医院领导班子的自身建设。按照加强党的执政能力建设要求,推动领导班子的思想建设、作风建设和能力建设。院党委领导班子认真执行《中共必发88委员会议事规则》、领导干部重大事项报告制度和领导班子民主生活会等制度,坚持高标准、严要求,努力把医院的领导班子建设成为树立科学的发展观、正确的政绩观、牢固的群众观和为民、务实、清廉的好班子。
  三、完善干部选拔任用制度,建设一支能够适应新形势、新任务需要的高素质的干部队伍
  1. 完善干部选拔任用制度。继续宣传和贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等一系列干部工作文件的贯彻落实。扩大干部工作民主,建立健全党委成员民主推荐干部提名制度。在院内中层干部选拔、竟聘工作中,要严格落实干部竞争上岗、民主推荐、组织考察、任前公示、任职试用等选拔任用的配套制度,并使其规范化、制度化。
  2.加强后备干部队伍建设。依照《市卫生局局管后备干部工作暂行规定》要求,作为医疗卫生基层单位要积极推荐和选拔优秀的局管后备干部,为他们提供展示能力的平台。同时为医院的发展和干部队伍建设的需要,也要对院内中层后备干部队伍建设进行系统、长远的规划,探索建立干部梯队的培养、培训、考核和实践锻炼的长效制度。
  3.加大干部教育培训力度。积极组织相关干部人员参加由市、局等部门举办的各类教育培训,同时加强组织对院内管理干部的教育培训,健全培训机制,努力提高各类管理人员的管理能力和自身素质。建立院内党务干部(支部书记、委员等)的党务知识学习培训制度,加强党务干部素质培养和作风建设。
  四、创新医院党建工作,充分发挥医院党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用
  1.认真实施党组织工作目标管理制度。根据局党委对基层党建工作的要求,院党委将通过丰富内涵、完善制度、规范操作、创新载体,来深化党建工作。在院内继续开展"党建工作示范点"和"共产党员示范岗"活动,学习先进经验和成功做法,不断推进活动的深度和广度,以点带面促进医院的党建工作。
  2.抓好党内各项制度的落实。认真落实党建责任制,健全党建工作年度报告和院党委领导干部联系支部工作制度,继续抓好党支部的建设,根据党委年度工作计划,各支部制定具体的工作和学习计划,并定期进行交流和汇报。坚持"三会一课"制度,培养和提高党员的制度意识,同时加强对文档资料的收集与管理。
  3.推进医院党内民主建设。进一步完善医院党务公开制度,在推行的过程中不断探索和总结,在坚持原则的前提下,扩大党务公开的范围和内容,提高党务公开的质量。同时探索扩大党内民主多种实现形式,实行重要情况向党员通报、重大决策征求党员意见制度。
  4.做好党员经常性教育、管理和发展工作。把学习和贯彻党章作为党员理想信念教育的重要内容,组织广大党员认真学习新党章。加强院内党员志愿者队伍建设,广泛开展"党员志愿者在行动"活动。加大入党教育、培养和吸收力度,不断优化党员队伍结构。
  5.推进医院党建信息化建设。根据卫生局对加快推进基层卫生党建网建设的要求,医院在原来的基础上,进一步加强医院内网上党建宣传教育阵地和工作交流平台。加强党建信息员队伍建设,继续办好《一院党建》和《党建园地》,充分发挥网站的舆论引领和窗口宣传作用。加强对党员信息采集、登记、整理、审核、录入、升级和维护管理,进一步完善系统党员信息库,为做好党建工作提供科学依据。
  五、深化人事制度改革,加大新一轮医院发展所需要的各类医技人才建设力度
  1.打下人力资源储备基础
  为配合医院的扩建开张而打下人力资源储备的基础。着手进行改建后医院功能、床位、科室设置的有关调查,制订出"十一五"人才需求详细的比较符合医院现状和今后发展的、科学的进人计划,落实好扩大专业人员编制的工作。构建人才高地,设立医院专业技术人员人才库。要选择业务水平高,管理协调能力强的学者能人来担当有关学科的带头人,使这些科室在学科建设, 业务发展和人才培养等方面的管理上形成系统化,规范化和科学化。
  2.建立科学合理的岗位设置办法 
根据人事部和浙江省人事厅将出台事业单位岗位设置管理实施办法的实际情况,对医院的现有专业技术人员从数量、结构、层次等方面进行梳理,为下一步职工工作岗位的合理设置打下基础,要重视名人名医培养,并协助有关部门搞好对特殊优秀人才的奖励。发挥激励机制,调动专业技术人员的工作积极性。
  3.引入新的招聘机制、完善全员聘用制。
要根据甬政发(2007)109号《关于印发宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》文件的要求,做好2008年招收新职工的工作。
  以拟在全系统即将推行实行全员聘用制为契机,对本院实行聘用制的管理工作进行整顿,并按上级有关规定,进一步完善《必发88聘用制方案实施细则》制定有关新政策,规范聘用制各项工作,原实行的 "人事代理"制度(目前代理人数已300余人),作政策上的调整,改长期代理为两年期代理。要进一步加强和完善专业技术职务、工人技术等级的评审,考试制度要严格评审、规范聘任、强化考核。
  4.进一步改革收入分配制度
  在职工收入分配制度改革上,要协同各个部门做好绩效工资分配所必需进行的量化考核,制订和进一步完善各项考核条例,加强监督机制,保障新的分配制度改革的顺利运行。
  在完成工资和薪级工资前两项内容改革的基础上,着重要进行这次工资改革的另一大块内容,即:绩效工资,也就是岗位绩效工资制度的活的组成部分,在调查摸底的基础上,贯彻文件,掌握政策,仔细认真,保质保量地做好这次绩效工资改革工作。
  六、加强精神文明建设,不断提升干部职工思想道德文化水平,努力营造积极向上、和谐文明的良好氛围
  1.广泛开展思想道德宣传教育活动。认真搞好社会主义核心价值观教育,积极构建卫生系统核心价值体系。以增强诚信意识为重点,抓好干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德的经常性教育活动。深入开展向胡贤林、唐锡尔同志等先进模范学习活动,通过宣传学习各类先进典型,引导和激励广大职工爱岗敬业、争先创优、内强素质、外树形象。
  2.加强和改进思想政治工作。注重对医院职工的人文关怀,优化工作环境。了解职工到思想状况,切实从源头上预防和化解各类矛盾。积极营造健康向上的良好氛围与和谐的人际关系。
  3.积极推进精神文明创建工作。以建院95周年系列活动为契机,积极开展医院文化建设,逐渐形成有特色的医院精神,并用这种精神凝聚人心、推进医院发展。同时以职业道德教育为切入点,以规范服务为突破口,以群众满意为根本标准,不断提高群众对医院服务的满意度,积极开展文明单位、文明窗口的创建活动,巩固创建成果。认真参与卫生系统精神文明建设的各类评选,继续做好医院的"结对帮困助医"、"真情送医疗服务"等公益性活动。
  七、加强反腐倡廉建设,坚决维护人民群众的切身利益
  1.加强反腐倡廉教育。深入学习胡总书记在中纪委二次会议上的讲话。认真开展理论信念、党风党纪、廉洁从政和行业纪律、廉洁行医宣传教育。组织开展"重品行、讲操守、增本领、提效率、转作风"专题教育活动。创新示范教育、警示教育和廉政教育形式。深入推进廉政文化进医院,今年开展廉政文化系列活动,发动广大职工人人参与,以达到警示教育的目的。
  2.加强反腐倡廉的组织领导。根据卫生局对党风廉政建设和反腐纠风工作的要求,明确医院"一把手"负总责和分管领导"一岗双责"。形成领导亲自抓、牵头部门主动抓、职能部门自觉抓、纪检部门协调督促抓的工作机制。进一步落实医院党风廉政建设和反腐纠风工作责任制,按照权责统一的原则,强化责任检查、责任考核和责任追究。
  3.推进卫生系统惩防体系建设。制订和积极推进廉情预警机制建设。落实"三重一大"保廉制度,加强对医院基建工程重点环节的监管,医院的基建工程签订业主、代建、监理和施工单位等四方廉政协议书。继续抓好防治商业贿赂长效机制建设,巩固治贿工作成果。深化药品与医用器械耗材等采购和使用管理,认真执行药品集中采购的各项政策,进一步规范医药购销行为。
  4.加强行风建设。按照省市纠风部门和局监察部门的部署,认真参与行风评议活动。继续对职工进行医德医风和法规法纪宣传教育,通过多种形式来提高职工的道德素质。大力弘杨和学习卫生系统的优秀人物的先进事迹,激励广大职工更好地为人民健康服务。加强医院内涵,落实各环节的管理制度,严格按照规定程序执行。规范收费,完善收费清单制。认真贯彻《宁波市医疗机构医疗收费责任追究办法》,严肃处理乱收费行为。努力在院内树立诚信、文明、优质、廉洁的服务观念。完善对职工行风的监察和奖惩工作,健全医院职工的信用档案建设,对有关职业道德的奖惩都记入每个人的医德档案。做好医院行风的监察工作,保证群众投诉渠道畅通,对病人的有效投诉,一经查实即予以严肃处理。
  八、调动一切积极因素,充分发挥群团组织和各方力量在促进医院事业发展中的积极作用
  1、认真做好统战工作。党委继续加强与院内各民主党派的联系,支持各民主党派的组织建设,协助做好成员的发展推荐工作,对上级组织召开的各民主党派会议和开展的活动,院党委做好协调工作,尽量安排他们参加。对医院的建设和发展及时征求各民主党派的意见。
  2、认真做好离退休职工的工作。加强离退休干部党支部建设和老干部思想政治工作。注重发挥老干部的作用。对离退休职工要做到政治上关心、生活上照顾,利用每次的组织生活会,及时对老同志传达党的方针、政策,通报医院近期主要工作情况,并征求他们对医院建设的建议和意见。在生活上,认真落实老干部各种福利待遇,组织安排体检、疗养,节假日进行上门慰问,平时及时看望生病的老同志。                        
  3、对工会、妇委会的领导。充分发挥工会和妇委会的作用,支持和要求他们根据医院不同时期的中心任务,配合党委积极开展工作。认真完成年度职工代表大会工作,平时要做好院务公开工作,定期把院内的重大事项在内部网上进行公开,自觉接受职工的监督。妇委会充分发挥女同志的作用,开展"巾帼建功示范岗"活动。
  4、加强对共青团的领导。党委充分发挥共青团的助手作用,关心和支持团委结合青年特点,围绕医院的中心工作,适时开展职业道德教育、爱国主义等传统教育,倡导青年职工立足本职岗位,努力学习业务知识,同时积极开展各类有意义的活动。继续在院内开展"青年志愿者"活动和"青年文明号"活动,为医院的精神文明建设作出了努力。